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2023年3月10日至12日，沪市102家次上市公司披露价值信息类公告。其中，32家为业绩快报/业绩预告/定期报告，30家为经营数据，40家披露项目进展/重大合同等事项，涉及各个行业的多家龙头企业，显示出国民经济强劲的复苏态势。

同时，沪市上市公司也呈现出密集增持、回购态势。3月10日至12日，沪市38家次公司提交回购进展相关公告。其中，恒瑞医药（SH600276，股价41.86元，市值2670.25亿元）披露回购完成公告，截至目前实际回购公司股份1679万股，回购总金额为6.01亿元。轻纺城（SH600790，股价4.70元，市值68.89亿元）前期披露回购计划，拟以4.1亿元至8.1亿元回购公司股份，截至目前已累计回购股份约1.08亿股，已支付总金额为4.81亿元。

利好公告频出

龙头公司方面，中国人保（SH601319，股价5.16元，市值2281.96亿元）披露2022年主要经营情况，预计2022年净利润为238.02亿元到248.84亿元，同比增长10%到15%。中国移动（SH600941，股价89.40元，市值1.91万亿元）披露近期经营情况，提及公司牢牢把握数字经济蓬勃发展的机遇，继2022年移动客户净增1811万户、净增规模创三年新高后，2023年1月移动客户数达到9.76亿户，同时拟继续实施前期发布的增持计划。

值得注意的是，光伏行业上市公司业绩尤为突出。光伏组件龙头天合光能（SH688599，股价56.65元，市值1231.14亿元）3月12日晚间披露2023年一季度业绩预告，预计一季度实现净利润13亿元~18亿元，同比增加139.31%~231.35%。对于业绩增长，天合光能表示，受益于公司先进产能的大幅提升，大功率210系列光伏产品销售占比相比去年同期大幅提高，产品综合成本下降，公司光伏产品的盈利能力得到有效提升。

无独有偶，硅料巨头特变电工（SH600089，股价20.68元，市值803.51亿元）也于3月12日晚间披露2023年1至2月主要经营数据公告。特变电工表示，2023年1至2月，公司加大市场开拓力度，加强经营管理，各项主营业务均实现较好发展，经营状况良好。经公司初步核算，2023年1~2月，公司实现营业总收入 176.32 亿元左右，同比增长38.79%左右；净利润36.36亿元左右，同比增长73.22%左右。

尽管近期硅料价格下降消息频出，特变电工业绩增长仍较为出色，特别是净利润表现。

此外，基建地产的回暖也相当明显，根据中国建筑（SH601668，股价5.84元，市值2448.97亿元）披露的2023年1~2月经营数据，新签合同总额同比增长30.2%，房屋施工面积增加10.1%，地产业务合约销售金额同比增幅超71.1%。华发股份（SH600325，股价10.71元，市值226.75亿元）披露的经营数据显示，公司1~2月实现销售金额249.76亿元，同比增长85.41%；实现销售面积89.61万平方米，同比增长131.21%。

消费领域，珀莱雅（SH603605，股价182.65元，市值517.85亿元）公告称，2023年1至2月，公司实现营业总收入7.9亿元左右，同比增长25%左右；实现净利润0.8亿元左右，同比增长33%左右，其主品牌珀莱雅在三八节活动期间的成交金额（GMV）为天猫美妆排名第一。上海电影（SH601595，股价13.18元，市值59.07亿元）1~2月累计票房同比增长10.43%，观影人次同比增长1.23%，卖品收入同比增长67.69%，人均卖品收入同比增长79.67%。

密集增持回购

不仅多家上市公司经营数据表现良好，也有诸多上市公司积极增持、回购，彰显对公司未来发展的信心以及对公司价值的认同。

3月10日至12日，沪市共计15家次公司提交增持相关公告，其中4家披露新增增持计划，11家披露增持进展，涉及恒力石化（SH600346，股价16.71元，市值1176.23亿元）、中信证券（SH600030，股价19.99元，市值2963亿元）等大中型公司。其中，恒力石化披露股东新增增持1.38亿元公司股份的进展公告，前期公司实控人及一致行动人计划以自有资金增持公司股份7.5亿元~15亿元，截至目前合计增持公司股份998万股，累计增持金额1.5亿元。

回购方面，今年以来沪市公司回购增持的热情较高，累计新增披露回购方案14家次，拟回购金额上限28.22亿元；新增披露增持计划12家次，拟增持金额上限16.99亿元。

杭叉集团（SH603298，股价19.42元，市值172.76亿元）主营叉车产销，是行业的龙头公司，2022年至今持续回购公司股份，预计回购总额不超过2亿元。2023年2月期间，公司股价一度超过回购价格上限20.95元，公司随即大幅上调回购价格至30.85元，保障了回购的顺利实施。同时，2022年以来，公司大股东、董监高持续增持公司股份，彰显了公司及管理层对于未来发展的信心及内在价值的认可。

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